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Sea un líder más creativo: piense en pequeño |
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¿Qué tipo de liderazgo necesitamos ahora?
Ésta fue la pregunta que hice la semana pasada al comienzo de un taller de un día dirigido a un grupo de mujeres de alto nivel de una importante empresa de tecnología con sede en la costa oeste de Estados Unidos. Y he estado planteando la misma pregunta a miles de otros profesionales de empresas en los últimos 12 meses en entornos parecidos en todo el país. Hace sólo unos días, en Puerto Rico, hice la misma pregunta a un grupo de ejecutivos y, una vez más, escuché más o menos la misma respuesta que siempre escucho.
¿Cuáles son las respuestas más comunes? Adaptativo, flexible e innovador.
Debido a la sensación de turbulencia generalizada que existe en la mayoría de nuestras vidas estos días, el atributo del liderazgo que más a menudo surge como importante es la capacidad de lidiar con el caos. En pocas palabras: la creatividad lúdica.
Hoy, más que nunca en mi experiencia, las personas sienten una necesidad de ejercer mayor control. Cuando uno cree en la capacidad propia de generar nuevas formas de hacer las cosas –es decir, cuando uno tiene la confianza y la competencia para producir un cambio significativo–, es menos probable que uno se entregue a las ansiedades desestabilizadoras que son el resultado de no saber cómo uno lidiará con el próximo obstáculo que cruce su camino.
En consecuencia, lo que es más esencial para nosotros en el universo del liderazgo global 2.0 es la capacidad de ser creativos como líderes. La verdadera buena noticia es que usted puede aprender a ser un líder más creativo, en su trabajo –independientemente de su cargo– y en las otras partes de su vida, lo que le proporcionará por ende un sentido mayor de control respecto de la turbulencia.
El liderazgo es la capacidad de movilizar a las personas hacia metas valoradas; es decir, producir un cambio sustentable; sustentable porque es bueno para usted y para las personas que son más importantes para usted.
Ser innovador y actuar con creatividad es la manera de experimentar con cómo hacer las cosas. Las innovaciones que las personas desarrollan en mis talleres de liderazgo total están diseñadas para mejorar el desempeño no sólo en el trabajo, sino que también en el hogar, en la comunidad y en la vida privada (mente, cuerpo y espíritu), al integrar mejor estas partes diferentes de la vida: los resultados los denomino triunfos cuádruples.
Estos experimentos de corto plazo podrían ser algo como probar una nueva forma de delegar; reducir el ruido al dejar descansar sus aparatos tecnológicos durante un rato; compartir con otras personas su visión del tipo de mundo que usted está intentando construir; y hasta hacer ejercicio regularmente para reducir el estrés y mejorar su concentración. Éstos son los pequeños triunfos que los participantes de la empresa tecnológica de la costa oeste y de Puerto Rico buscaban experimentar al final de nuestros talleres. Pero el propósito más amplio era adquirir mayor dominio de la capacidad para liderar el cambio. Una vez que el experimento termina, comienza el verdadero aprendizaje, mediante la reflexión sobre lo que funcionó y lo que no funcionó en el intento por generar algo nuevo.
Una advertencia: si usted no está superando en forma continua los tres grandes inhibidores de la creatividad –el temor al fracaso, la culpa respecto de parecer egoísta, y la ignorancia de lo que es posible– entonces, usted se está perdiendo oportunidades para fortalecer su capacidad para ganar control en un mundo cada vez más incierto.
¿Cuáles son entonces los pequeños triunfos que usted persigue estos días? ¿Cómo mejorarán su potencial de ser creativo y de tener una mayor capacidad para adaptarse a las realidades rápidamente cambiantes de su vida y trabajo?
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Comentarios
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Definitivamente el tema de ser un lider sobre todo creativo, positivo, dinamico y emprendedor, tiene mucho peso en la vida de un ser humano sobre todo cuando este haya sobrellevado tan dificiles situaciones que lo hayan impulsado a crear soluciones efectivas en el momento apropiado, yo digo que ser un MAESTRO DEL CAOS, en su termino no es para nada malo si no todo lo contrario, te permite poner en perspectiva un mejor horizonte de posibles soluciones, cuando sabes como puede ocurrir un determinado problema, por lo tanto es preciso llevar consigo la confianza en si mismo, la dinamica e inteligencia que le permita ser creativo a la hora de suscitarse un caos y poder dar salidas emergentes a detrminar situación. saludos cordiales.
Cas Flores
Ceo
PubliCompany
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Posteado por Cas Flores, 20-07-2010 - 16:58:19, Honduras, Tegucigalpa
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Definitivamente el tema de ser un lider sobre todo creativo, positivo, dinamico y emprendedor, tiene mucho peso en la vida de un ser humano sobre todo cuando este haya sobrellevado tan dificiles situaciones que lo hayan impulsado a crear soluciones efectivas en el momento apropiado, yo digo que ser un MAESTRO DEL CAOS, en su termino no es para nada malo si no todo lo contrario, te permite poner en perspectiva un mejor horizonte de posibles soluciones, cuando sabes como puede ocurrir un determinado problema, por lo tanto es preciso llevar consigo la confianza en si mismo, la dinamica e inteligencia que le permita ser creativo a la hora de suscitarse un caos y poder dar salidas emergentes a determinar situación. saludos cordiales.
Cas Flores
Ceo
PubliCompany
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Posteado por Cas Flores, 20-07-2010 - 17:07:58, Honduras, Tegucigalpa
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HOLA STEWART...... ¡¡¡QUE BIEN, QUE TREMENDO LIDER QUE ERES!!!, ESCRIBES ALGO QUE RESALTO SOBRE TODAS LAS COSAS, ES PRECISAMENTE CUANDO DICES QUE EL LIDER EL AQUEL QUE ES CAPAZ DE MOVILIZAR A LAS PERSONAS HACIA METAS VALORADAS O CAMBIOS SUSTENTABLES POR QUE ES BUENO PARA UNO Y PARA LAS DEMAS PERSONAS QUE QUEREMOS.
PERMÍTEME AGREGAR ALGO MAS A TU COMETARIO, YO CREO QUE LO SUSTENTABLE DEBE SER BUENO PARA EL, PARA LAS PERSONAS QUE LO RODEA, PARA SU COMUNIDAD, PARA SU PAIS, Y PARA EL PLANETA DONDE VIVE, Y TERMINO DICIENDO PLANETA DONDE VIVE POR QUE QUIZAS SI EL O ELLA ES LIDER Y PROSPERO Y AL MISMO TIEMPO TODO LO QUE HACE ES BUENO PARA TODOS LOS DEMAS Y ATENTA CONTRA SU PLANETA TIERRA, TODO LO QUE HIZO, NO ES VÁLIDO Y DEJA DE SER SUSTENTABLE, Y SI ALGUIEN SE PREGUNTA POR QUE? PUES POR QUE SI SE DESTRUYE NUESTRO PLANETA TAMBIEN SE DESTRUYE TODO NUESTROS SUPUESTOS EXITOS.
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Posteado por pedro salazar rengifo, 12-09-2009 - 20:09:18, PERU
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Liderazgo es uno de temas más fascinantes que existen, me gusta la parte donde dice que ofrece un liderazgo que influye cuerpo, mente y espíritu, a lo cual yo llamo liderazgo integral.
Demetrio Santamaría Montezuma
demetriosantamaria21@hotmail.com
Panamá
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Posteado por Demetrio Santamaría Montezuma, 06-09-2009 - 12:38:28, Panamá
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Lei todo el articulo, me parece que siempre todos tratan de decir lo mismo que creativo pero con diferentes palabras, como flexible, adaptativo, innovador, yo personalmente creo que todos en nuestras mentes pensamos en CAMBIO, como moldear la actitud al cambio o tener las cualidades que requiere alguien que debe superar los cambios..
mi pregunta es: un lider nace y perfecciona sus cualidades o una persona sin haber nacido con caracteristicas de lider es decir una persona promedio puede llegar a ser lider si desarrolla sus cualidades?..lo pregunto porque algunas personas tienes una facilidad para sobresalir y direccionar a un grupo mas facil que otras...que opinan?..mi correo es migzumedperu@hotmail.com
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Posteado por MIGUEL ARMANDO ZUÑIGA OLIVARES, 01-09-2009 - 14:12:15, PERU
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excelente articulo - en Opinion los obstaculos que se prensentan dia dia es tener siempre presente los erros, ya que de los erros aprendemos, y cada dia persivimos un cambio inovador.
Y pensar que cada momento deseamos ser mejor.
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Posteado por willy flores, 30-08-2009 - 11:25:25, PERU
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Interesante todo lo que aparece en este articulo.
Creo que lo mejor es planificarse y como dicen siempre poner sus propias metas a largo y corto plazo y cumplirlas con esfuerzo y perseverancia que es lo esencial para conseguir lo que uno quiere pero hay que ir cauteloso para no tropezar y cometer errores.
Me encanta el tema esto del liderazgo, que no es algo fácil pero es una meta para alcanzar otra
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Posteado por Arnol, 28-08-2009 - 0:55:50, chile
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Es un articulo excelente y muy reflexivo.
Me encanta el liderazgo, porque es necesario en toda institucion para poder trabajar de manera integral.
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Posteado por Kira, 28-08-2009 - 20:59:11, Mèxico
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Al tener las metas claras , el pasado es la herramienta del futuro , la creatividad es la mejor arma para contrarestar las otras ideas . Las cosas mas sencillas nos dan la victoria y es el diferenciador.
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Posteado por Gustavo Goyeneche, 21-08-2009 - 15:37:17, Colombia
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no había pensado detenidamente cuales son los obstáculos para crear e innovar, creo también que es necesario estar siempre informado y actualizado, para enfrentar situaciones inesperadas.
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Posteado por Elizabeth Morales Piña, 19-08-2009 - 12:24:53, Chile, Ciudad de Calama
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El tema del liderazgo es tan denso y extenso como se quiera ver, sin embargo la escencia siempre sera la misma (influir de manera directa en el compartamiento de un numero de personas), de alli que hay lideres positivos, y lideres negativos, sin embargo el articulo me parece interesante y creo que es posible profundizar en el, para extraer de manera enriquesedora todo lo que el autor quizo decir con el.
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Posteado por Ivan Vanegas, 10-08-2009 - 15:29:04, Colombia
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En mi opinion las persona ue son lideres deben cada dia saber como ser innovadoras y creativas no olvidemos que los jovenes del hoy somos el mañana y que depende de nosostros que nuesyors paises salgan adelante.
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Posteado por carla quiroga, 10-08-2009 - 14:51:50, Bolivia
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Excelente enfoque, me parece muy practico, debería de prepararse un seminario de este tipo para Guatemala
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Posteado por Jose Carbonell, 09-08-2009 - 1:12:37, Guatemala
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Muy buen artículo, el fracaso es algo psicológico, siempre luchar y luchar para que no se apodere de uno, por mi parte el ejercicio es lo mejor
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Posteado por Fabian Pulgar, 08-08-2009 - 2:08:27, Chile
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Excelente nota
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Posteado por Albert Booth, 06-08-2009 - 11:39:59, Chile
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Muy reflexivo el artículo, sobre todo, cuando se trata de querer emprender nuevos desafios y retos innovadores y creativos, es el miedo y la incertidumbre sobre los resultados que te frenan un poco, pero pienso que liderar estos procesos bajo un ambiente de amplia confianza brinda excelentes resultados apoyado por supuesto en las herramientas necesarias para ello.
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Posteado por Jairo Cardenas, 06-08-2009 - 14:54:04, Venezuela
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Excelente articulo, me gusta mucho la definicion los 3 inhibidores de la creatividad, es el enemigo #1 a vencer para los emprendedores.
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Posteado por Mauricio Ramirez, 06-08-2009 - 12:38:47, Guatemala
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¿Que opina usted?
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Stewart D. Friedman
es el Practice Professor de Gestión en Wharton School de University of Pennsylvania en Filadelfia. Es director fundador del Leadership Program de Wharton, y de su Work/Life Integration Project y ex jefe del Leadership Development Center de Ford Motor. Es autor de numerosos libros y artículos sobre desarrollo de liderazgo, integración de trabajo y vida, y la dinámica del cambio, incluyendo el bestseller Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life, publicado por Harvard Business Press. |
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